随着经济的发展和社会的进步，工资水平成为衡量一个地区经济发展水平的重要指标之一，广东省作为我国改革开放的前沿，其经济发展一直走在全国前列，广东省人均工资水平在全国的排名如何呢？本文将从多个角度对广东省人均工资全国排名及其影响因素进行分析。

广东省人均工资全国排名

根据最新统计数据，广东省人均工资水平在全国各省、市、自治区中名列前茅，广东省的城镇非私营单位就业人员年平均工资一直保持在较高水平，且呈现出逐年增长的趋势，在近年来的全国排名中，广东省人均工资水平稳居前列，显示出广东省强大的经济实力和吸引力。

影响广东省人均工资水平的因素

1、经济发展水平

广东省作为我国改革开放的先行区，其经济发展一直走在全国前列，经济的繁荣为广东省的工资水平提供了有力的支撑，随着广东省产业结构的不断优化和科技创新的加速推进，高端产业和高技能人才的聚集效应日益显现，为广东省人均工资水平的提高提供了持续动力。

2、产业结构

广东省的产业结构较为完善，涵盖了制造业、服务业、高科技产业等多个领域，随着产业结构的不断优化和升级，高端产业的比例逐渐增加，为高技能人才的就业提供了广阔的空间，这也推动了广东省人均工资水平的提高。

3、政策法规

政策法规对工资水平的影响也不容小觑，广东省政府一直致力于优化营商环境，推出了一系列有利于企业发展的政策措施，为企业提供了良好的发展环境，广东省还加大了对劳动者权益的保护力度，提高了劳动者的福利待遇，这也为广东省人均工资水平的提高提供了保障。

广东省人均工资水平的优势与挑战

1、优势

广东省人均工资水平的优势主要体现在以下几个方面：广东省经济实力强大，为工资水平的提高提供了有力的支撑；广东省产业结构优化，为高技能人才的就业提供了广阔的空间；广东省政府积极推出有利于企业发展的政策措施，提高了劳动者的福利待遇。

2、挑战

尽管广东省人均工资水平在全国排名前列，但也面临着一些挑战，随着经济的发展和人口结构的变化，劳动力成本不断上升，这对企业的竞争力提出了一定的挑战；随着产业结构的升级和科技创新的加速推进，部分传统行业面临转型压力，这也对劳动者的就业和工资水平带来了一定的影响。

广东省人均工资水平在全国各省、市、自治区中名列前茅，这得益于广东省强大的经济实力、完善的产业结构和积极的政策法规，广东省也面临着劳动力成本上升和产业结构转型等挑战，广东省需要继续优化产业结构，加大科技创新力度，提高劳动者素质，以应对未来的挑战。

1、加大人才培养力度，提高劳动者素质。

2、优化产业结构，推动高端产业的发展。

3、加强政策法规的引导和支持，为企业提供良好的发展环境。

4、关注劳动者权益保护，提高劳动者的福利待遇。

通过以上措施的实施，广东省将进一步发挥其在人均工资水平方面的优势，应对未来的挑战，实现经济持续健康发展。